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OA办公系统招聘管理,从需求到录用一气呵成(一)

阿里巴巴的成功少不了优秀的人才,小米的突破也少不了人才的选拔。在如今,商场如战场,人才选拔变得愈加激烈,许多企业为了一个优秀的人才,都可谓争得头破血流。那么出现了一个问题,如何更好地选择好一个优秀的人才。在此,PHPOA提到了OA办公系统的招聘管理体系,它能从需求到录用,都在电脑一端完成操作,方便又能快速筛选出优秀人才。

今天小编先从招聘管理的招聘需求上开讲:

首先,登录OA办公系统,在左边栏目里点开招聘管理模块,招聘管理模块下分为:招聘需求、招聘计划、人才库、招聘录用四个组成部分,我们先从“招聘需求”说起:

招聘需求是招聘管理的第一步,招聘需求的内容要尽可能的细致化,这样才方便招聘人员对人才的筛选。

一、新增需求:

某部门有新增人才需求时,可以在“招聘需求”界面,点击“新增需求”,进入新增需求详情页面,按要求填写好招聘岗位、招聘人数、招聘部门等信息,保存即可完成需求申请。

招聘需求新增需求_副本.jpg 

招聘需求新增需求详情_副本.jpg

二、目标查询:

OA办公系统的招聘需求提供目标查询功能,可以进行编号、岗位、用人周期三个主题进行有目标的查找。

招聘需求目标查询_副本.jpg 

三、导出功能:

OA办公系统的招聘需求提供导出功能,方便人事人员多种方式进行人才需求管理。

招聘需求导出_副本.jpg

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