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OA办公系统招聘管理,从需求到录用一气呵成(四)

阿里巴巴的成功少不了优秀的人才,小米的突破也少不了人才的选拔。在如今,商场如战场,人才选拔变得愈加激烈,许多企业为了一个优秀的人才,都可谓争得头破血流。那么出现了一个问题,如何更好地选择好一个优秀的人才。在此,PHPOA提到了OA办公系统的招聘管理体系,它能从需求到录用,都在电脑一端完成操作,方便又能快速筛选出优秀人才。

首先,登录OA办公系统,在左边栏目里点开招聘管理模块,招聘管理模块下分为:招聘需求、招聘计划、人才库、招聘录用四个组成部分,前面三章节讲完了,最后我们讲解招聘录用

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招聘录用新增人员详情页面_副本.jpg

招聘录用是招聘管理的最后一个环节,在电脑一端实施人才录用,极大地方便了部门领导与招聘人员的跨空间的沟通。

登录OA办公系统的招聘管理,进入招聘录用环节,点击新增人员,进入录用环节模块,选择被录用人(人名为人才库里的备选人),再将其他信息选择、填写完毕,即可实现录用程序。

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