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OA办公系统学习经历管理,实现领导宏观管理

学习经历对于一些大公司尤为看重,特别是在升职加薪的时候就能有所对比,而传统模式下的学习经历的管理十分混乱,一方面是管理方式的问题,一方面是管理者不太注重。那么有没有一个系统能系统地对各个员工的学习经历进行有效管理,PHPOA推荐了OA办公系统

一、新增:

登录OA办公系统,进入人力资源模块下的人事管理,点击学习经历,在学习经历界面里再点击绿色图标“新增信息”,选择单位员工,填写员工学习信息,即可保存返回操作。

学习经历新增_副本.jpg 

新增好的信息会自动显示在“学习经历”界面下方,只要有查看需要,即可点击查看,就能查看到各个员工的学习详情。

学习经历界面_副本.jpg 

二、目标查询:

OA办公系统提供有目标的查询功能,可以对专业、学历、学位等信息进行目标查询。

学习经历查询_副本.jpg 

三、清理数据:

对于离职、退休的员工,人事相关人员可以进行定期清理工作,只要选中对应员工,点击“清理数据”即可。

学习经历清理、导出_副本.jpg 

四、导出功能:

OA办公系统提供导出表格管理功能,方便人事员多种方式管理。

学习经历清理、导出_副本.jpg

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