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协同OA系统之劳动技能管理,升职加薪的必备武器

看重学历?看重工作经历?不对!企业更看重劳动技能!劳动技能是生存之本,劳动技能的高低也很大程度牵扯着工资、职位的高低。所以,员工的工作技能管理必不可少。那么有什么方法能够很好地记录每个员工的工作技能呢?“协同OA系统必不可少”PHPOA负责人这样提示小编。

于是,小编去试用了协同OA系统的劳动技能管理模块,分享下试用经验:

一、新增:

注册好账号后,登录协同OA系统,打开人力资源下的人事管理,点击并进入劳动技能界面,在劳动技能界面下点击“新增信息”,选择好单位员工,填写相关工作技能信息,即可保存。

劳动技能新增_副本.jpg 

新增信息后马上自动显示在“劳动技能”界面下方。

劳动技能界面_副本.jpg 

二、目标查询:

协同OA系统可以进行精确的目标查询,方便领导及有关人员的查询需要。

劳动技能查询_副本.jpg 

三、清理功能:

企业相关人员可以定期对已经离职的员工信息进行清理。

劳动技能清理、导出_副本.jpg 

四、导出功能

协同OA系统提供导出表格功能,方便相关人员进行多种模式管理。

劳动技能清理、导出_副本.jpg

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